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26/06/2019 Riferimento: E626
Sede di lavoro: Veneto
Compensation & Benefits Manager - luxury brand
Per luxury brand ricerchiamo un/una Compensation & Benefits Manager.

Inserito/a all'interno dell'Area Risorse Umane, avrÓ la responsabilitÓ della definizione, implementazione e gestione delle procedure relative alla politica retributiva dell'azienda, assicurando il rispetto delle strategie aziendali e della legislazione vigente.
Tra le mansioni:

- Job evaluation, analizzando la retribuzione base e variabile anche attraverso lo studio dei trend del mercato;
- Definizione degli obiettivi di risultato e dei parametri di valutazione delle performance;
- Definizione del sistema di incentivi a breve e lungo termine (valutando i piani di carriera) e dei criteri della compensation;
- Revisione salari e benefit, eventualmente proponendo soluzioni alternative;
- Formulazione budget e politiche welfare, elaborando forecast;
- Analisi del costo del lavoro, compresi aumenti/riduzioni.

La risorsa ideale possiede una Laurea in Economia Aziendale o equipollente e ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo, non necessariamente all'interno di aziende fashion.
La conoscenza della lingua Inglese ne completa il profilo.


La ricerca Ŕ rivolta ad ambosessi L. 903/77 e L. 125/91


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N.B.: Per motivi di riservatezza e per esplicita richiesta delle aziende clienti non tutte le posizioni in ricerca sono pubblicate